FAQ Familles d’accueil
Tour d’horizon des questions fréquentes ↯
Pour commencer
1. En vrac!
Faut - il habiter à Lyon ou Annecy ?
Non, nous plaçons des jeunes dans la France entière, à partir du moment où vous avez à proximité de chez vous une Association / école de cours de Français pour que votre jeune au pair s’y rende.
Qui paie le voyage du jeune au pair ?
Ce sont nos jeunes au pair qui financent eux mêmes leur voyage pour vous rejoindre en France.
Combien de temps à l'avance faut il s'y prendre ?
Il faut s’y prendre 2 mois à l’avance pour l’accueil d’un jeune au pair.
Sommes-nous assurés de trouver quelqu'un?
A partir du moment où nous acceptons votre dossier, c’est que nous sommes sûrs de pouvoir vous faire des propositions.
Le recrutement a distance est il fiable?
Oui, la génération actuelle des jeunes est digital native et familière avec le recrutement à distance. Celui ci ne s’improvise pas pour autant et nous savons évaluer. De votre côté vous utilisez sans doute vous même régulièrement des outils comme teams ou google meet dans vos activité professionnelles:)
Faut il faire des fiches de paie?
Non, le jeune au pair ne reçoit pas un salaire mais de l’argent de poche. Pour élargir, un accueil d’un jeune au pair au sens du Programme au pair tel qu’il est défini en France n’est pas une relation de travail employeur / salarié relevant du droit du travail mais un échange culturel.
VOTRE BESOIN
2. Concrètement
Peut -on choisir la nationalité de l'au pair ?
C’est possible à partir du moment où un des parents a une nationalité différente de celle du jeune. Ainsi, nous avons pu placer des jeunes filles Népalaises, Mongols, Turque, Sud Africaines…pour des familles dont l’histoire personnelle et l’envie de partage se tournaient vers ces profils.
Toutefois, le temps de recrutement peut être allongé et il vous sera nécessaire d’ouvrir vos critères si nous ne pouvons pas assurer ce placement ciblé. Les raisons peuvent être diverses ( profils trop pénuriques, contexte sanitaire, géopolitique, localisation n’attirant pas suffisament les jeunes..)
Contactez nous directement et parlons en!
Nous avons besoin de quelqu'un pour les nuits
S’il s’agit d’un besoin régulier, il vous faudra choisir un autre moyen de garde. Une au pair ne peut être laissée seule les nuits avec des enfants, sans présence d’adultes. Ce n’est pas une responsabilité qui peut être assumée par un jeune au pair. De plus, les au pairs doivent pouvoir avoir un rythme classique afin de suivre des cours la journée, voir leurs amis etc.
Avons nous droit à un crédit d'impôts ou aide?
L’accueil d’un jeune au pair n’ouvre droit à aucune aide possible, qu’il s’agisse de crédit d’impôt ou d’une aide de la CAF.
Nous pensons avoir trouvé notre au Pair
Bonne nouvelle! Nous pouvons prendre en charge toutes les formalités administratives ( visa, déclarations diverses) afin de vous permettre de vous libérer du temps et d’accueillir sereinement la personne que vous avez vous même identifié.
Nos besoins sont inférieurs à 25h/sem
C’est le cas chez beaucoup de familles, il n’y a pas d’obligation d’atteindre 25h par semaine. Si la jeune fille travaille moins de 25h, son argent de poche ne peut être réduit. Une souplesse est possible concernant les 25h, parfois moins, parfois +, dans une certaine limite.
Vérifiez vos les références de garde d'enfants ?
Oui, mais la prise de référence seule pas suffisante, elle a rapidement ses limites : manque de subjectivité, biais cognitifs. Nous allons plus loin en instaurant une relation de confiance avec nos candidats, ce qui nous permets une évaluation plus fine.
L’EXPERIENCE
3. Au quotidien
Besoin d'aide pour les démarches administratives
C’est prévu dans le package de nos services, sans coût additionnel !
Nous aidez nous pour préparer son arrivée?
L’intégration fait l’objet d’une attention toute particulière. Un process est prévu à cet effet, ausi bien pour vous que pour votre jeune, complété par un guide de conseils concrets qui va plus loin que les ressources que vous pouvez trouver sur internet.
En cas de difficultés avec notre jeune au Pair?
Le risque 0 n’existe pas dans un recrutement, et ce malgré toutes les précautions pouvant être prises. Notre travail est de minimiser ce risque le plus possible. L’intermédiation, le dialogue et la bienveillance sont souvent suffisants pour gérer des situations. Dans tous les cas un process est aussi prévu en cas de difficultés afin de guider au mieux la Famille comme l’au pair dans la recherche d’une solution commune.
Et si ça ne fonctionne pas ?
Tout recrutement est lié à un risque de rupture, indépendamment de toutes les précautions qui peuvent être prises. Les échanges au Pair n’échappent pas à la régle et sont encore plus exposés, la personne ne venant pas accomplir une fonction mais vivre avec vous. Vous devez donc accepter dès le départ l’idée de ne pas pouvoir tout maitriser dans ce type d’expérience. En cas de rupture anticipée il y a là aussi un accompagnement pour les 2 parties.
Suivez vous aussi les au pairs pendant leurs séjours?
Bien sûr, nous travaillons pour les deux parties indistinctement car les 2 expériences sont liées.
